Galvenais Nauda un darbsKā gūt panākumus 20 gadu sākumā?

Kā gūt panākumus 20 gadu sākumā?

Nauda un darbs : Kā gūt panākumus 20 gadu sākumā?

Ir ļoti maz tādu jauniešu, kuri uzdrošinās brīvprātīgi atņemt tēvu mājas, lai kļūtu par pašpietiekamiem, autonomiem, neatkarīgiem cilvēkiem, kuri var paši pieņemt lēmumus, izvirzīt mērķus un censties īsā laikā sasniegt veiksmīgu karjeru.

Jūsu divdesmitie gadi ir vecums, lai atklātu to, kas jums patiešām patīk pasaulē un kā jūs tajā iederaties. Pāreja no dzīvesveida bez nozīmīgiem pienākumiem uz “reālo pasauli” padara 20 gadus par smagu nodarbību desmitgadi. Lai kur jūs atrastos 20 gadu vecumā, neatkarīgi no tā, vai jūs esat kopā ar vecākiem, ar savu karjeru vai absolventu skolu, jūs varat mācīties no tiem, kas jau ir to piedzīvojuši.

Jebkurā gadījumā jums jāzina, ka veiksmīga karjera divdesmitajos gados nav kaut kas nesasniedzams vai kaut kas tāds, par kuru jūs joprojām esat jauns. Jums vienkārši jāzina, kas jums jākoncentrē uz veiksmīgas karjeras sasniegšanu.

Spēja tikt galā daudzveidīgā vidē

Kad darba vietā ir četras darbinieku paaudzes, izpratne par daudzveidību un kompetenci šādā vidē kļūst arvien nozīmīgāka. Dažādu paaudžu cilvēkiem parasti ir atšķirīgi uzskati par nostāju, motivācijas avotiem un saziņas veidiem. Tāpēc vadītājiem katram darbiniekam jāizmanto dažādi vadības un komunikācijas stili.

Stratēģiska pieeja dažādībai dod uzņēmumiem konkurences priekšrocības, jo tā nodrošina lielāko kandidātu atlasi un pieņem darbā labāko personālu. Ja jūs kā daudzveidību izmantojat daudzveidības priekšrocības, ir iespējams motivēt un noturēt labākos darbiniekus, kuri jūtas kā komandas daļa. Tādējādi izveidotās komandas nodrošina labākos biznesa problēmu risinājumus, jo tām ir dažādas idejas un ieguldījums.

Zināšanas par dažādām kultūrām

Viena no vissvarīgākajām līderības vai biznesa prasmēm kopumā noteikti ir kultūras kompetence. Bet, diemžēl, tas ir vājākais punkts vai vājākās prasmes saskaņā ar pētījumu, kura pamatā bija attiecības starp dažādu kultūru cilvēkiem.

Uzņēmējdarbības cilvēki, kuri ir kulturāli veikli, nebūt nav tie, kas daudz laika pavada lidmašīnā vai kuru pasē ir visvairāk spiedogu. Iepriekš jūs varētu teikt, ka kultūras veiklības attīstība ir aktīvs process, kas prasa sociālo apguvi jaunos kontekstos. Norāda arī uz uzvedības praktisko piemērošanu, kas piemērota jaunām kultūrvidēm, kā arī iespēju kļūdīties, saņemt atgriezenisko saiti un vēlreiz izskatīt viņu pieņēmumus.

Turpmākais lasījums: 10 lietas, kas jāzina katram 18 gadu vecumam

Globālā mentalitāte

Spēja strādāt ar dažādām kultūrām palīdz arī uzņēmumiem konkurēt ar konkurentiem citās valstīs. Mūsdienu uzņēmējdarbības vidē ir daudz svarīgāk izprast politisko un sociālo ietekmi uz uzņēmējdarbību dažādās valstīs.

Gandrīz katrs uzņēmums var veikt uzņēmējdarbību visā pasaulē un nodarbināt visus meridiānus. Visstraujākā ekonomiskā izaugsme tiek sasniegta Āzijā un Dienvidamerikā; galvenā prasme būtu - kā kvalificēties, pārdot un sazināties ar šiem pasaules tirgiem.

Efektīva konfliktu risināšana

Uzņēmumi lielāku uzsvaru liek uz komandu dalībniekiem, kuri labi var sadarboties ar citiem, risināt radušās problēmas un novērst lielus konfliktus.

Tas ietver tādas prasmes kā “Nevardarbīga komunikācija”, kas ir māksla atrast pareizos vārdus, lai izteiktu neapmierinātību. Tas ir izšķirīgi un bieži vien izšķirīgi attiecībā uz nodarbinātību.

Turpmākais lasījums: efektīvas stratēģijas, kuras Start-Up vadītāji izmanto, lai paaugstinātu viņu produktivitāti

Vēlme mācīties

Vēl viena no prasmēm, kas nepieciešama panākumu gūšanai, ir elastība un atvērtība jaunām zināšanām. Bija pagājušas dienas, kad profesionāļi varēja uzskatīt, ka viņu izglītība ir pabeigta un pabeigta. Tagad jums ir jābūt gatavam mācīties un pieņemt faktu, ka jūs vienmēr paplašināsit savu prasmju diapazonu.

Īpašas prasmes, piemēram, programmatūras vai aprīkojuma lietošanu, var relatīvi viegli apgūt, ja cilvēks ir atvērts un vēlas mācīties, un viņam ir labas lasīšanas, klausīšanās un domāšanas prasmes.

Papildu lasījums: 5 vienkāršas dzīves problēmas, lai gūtu panākumus

Teicamas komunikācijas prasmes

Joprojām ir liels pieprasījums pēc tehniskajām zināšanām, bet, ja vēlaties uzlabot savu karjeru, jums tas būs jāsaskaņo ar komunikācijas prasmēm.

Studiju programmas un darba devēji bieži koncentrējas uz smagajām prasmēm, bet pēc tam nonāk pie darbiniekiem, kuri nezina, kā strādāt ar citiem cilvēkiem, vai arī nespēj efektīvi komunicēt sarežģītu ideju.

Izpratne par analītiku

Analytics ir būtiska visiem jūsu biznesa vai karjeras aspektiem; lai progresētu, jums ir jāspēj lasīt un saprast.

Veicot esošo klientu demogrāfisko analīzi, izmantojot analītiku, lai mērķētu uz jums un izveidotu lielu potenciālo klientu bāzi.

Vai meklējat vairāk? Izlasiet šo rakstu vietnē Inc.com


Kategorija:
Indijas izglītības sistēma SUCKS; Lūk, kāpēc!
Vai es esmu iemīlējusies?